Прием на работу иностранных граждан в 2014 году

Всероccийский Учeбный Цeнтp тел: (499) 213-34-98

 

18 сентября 2014г с 10-00 до 17-00 приглашает принять участие в семинаре

 

Трудовые отношения с иностранными работниками. Изменения в законодательстве в 2014 г.

 

Участие в семинаре позволит Вам узнать полный алгоритм трудоустройства иностранца, в т.ч. УКРАИНЦЕВ, беженцев с УКРАИНЫ, получить информацию о требованиях законодательства, позиции контролирующих органов и судебной практике по тем или иным проблемам, получить ответы на интересующие Вас вопросы, внести необходимые коррективы в работу либо убедиться в правильности выполняемых Вами действий.

 

Специальные условия при оплате 9  сентября!

 

Место проведения: г. Москва, конференц-зал ГК «ИЗМАЙЛОВО», (Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро «Партизанская»)

1.Новое в Правовом положении иностранных граждан:

·                  Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание

·                  Особенности правового статуса граждан СНГ

·                  Особенности правового статуса высококвалифицированных специалистов и членов их семьи

·                  Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых

·                  Отмена разрешений на работу и переход на патенты. Упрощенная система получения гражданства. Введение запрета на аутстаффинг в 2014г.

·                  новое! Пребывание с 2014 года безвизовых иностранцев в РФ суммарно 90 суток в течение периода 180 суток.

·                  Особенности приема на работу УКРАИНЦЕВ, полная процедура

2. Порядок трудоустройства иностранных граждан: новое в практике получения разрешений на работу в 2014 году

·                  Новое! Квотирование и его правовое значение. На кого квотирование не распространяется.

·                  Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства.

·                  Новое! Особый статус ключевого персонала из стран – членов ВТО с 2014 года.

·                  Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности в области торговли.

·                  Новое! Может ли иностранец работать главным бухгалтером?

·                  Новое! Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ с 2014 года.

·                  Новое! Уведомление работодателем государственных органов о приеме на работу иностранцев, о расторжении трудового договора, о предоставлении отпусков без сохранения зарплаты (Приказ ФМС № 147 и практика его применения). Изменение с 2014 года порядка уведомления Службы занятости.

·                  Правила подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию, изменятся.

·                  Регулирование труда иностранных работников будет зафиксировано в ТК РФ
Новые обязанности работодателей, использующих иностранную рабочую силу, утвержденные приказами ФМС в 2014г и ответственность за их неисполнение
Квоты на выдачу разрешений на право работы и на отдельные виды трудовой деятельности.

·                  Новое! Предоставление безвизовыми иностранцами результатов медицинского обследования при оформлении разрешений на работу с 2014 года.

·                  Новое! Рассмотрение практики требований о наличии ИНН у иностранца для оформления разрешения на работу в 2014 году.

3. Трудовой договор с иностранцем

·                  Срок, условия, порядок перевода и увольнения.

·                  Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами.

·                  Особенности трудовых договоров в зависимости от категории иностранных граждан.

·                  Переход иностранного работника от одного работодателя к другому.

·                  Льготы для граждан Беларуси и Казахстана.

·                  Новое! Законопроект о внесении в Трудовой кодекс требований к условиям трудового договора с иностранным гражданином.

·                  Новое! Может ли иностранец работать по специальности, не указанной в РнР.

4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.

·                  Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан.

·                  Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны.

·                  Новое! Закон об усилении ответственности за фиктивную регистрацию.

·                  Новое! Льготы для отдельных категорий иностранцев в области миграционного учета.

5. Новое! Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения и ее ужесточение в 2014 году.

 

Ответы на вопросы в течение семинара

 

Цена участия: 8980 руб.

 

Цена при оплате до 09.09.14- 7500 руб.

 

КОД СКИДКИ111

 

В стоимость входят:семинар, обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме семинара.

 

Регистрация по телефону: (499) 213-34-98