|
| Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Это сообщение было отправлено на mydi09.auto@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку digest.inet на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru |
|
|
30 июня 2026 г. Очно и онлайн.
Организация и ведение воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету.
· рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета;
· узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете;
· уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат;
· разберемся, как повлияла цифровизация воинского учета на порядок работы ВУС;
· получим разъяснения по заполнению карточки гражданина, подлежащего воинскому учету;
· выясним, есть ли отличия в воинском учете дистанционных работников;
· узнаем видах и сроках отчетов в военный комиссариат;
· выясним, какие мобилизационные обязанности возложены на работодателей.
Обзор изменений в законодательстве в области воинского учета и планируемые изменения и законопроекты. Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.
Ответственность за нарушения в области воинского учета: Административная ответственность. Уголовная ответственность:
Обязанности организаций по ведению воинского учета. Постановка граждан на воинский учет. Специфика учета в новых условиях: Порядок учета лиц, временно пребывающих за границей. Учет граждан, работающих удаленно. Основные формы документов по воинскому учету.
Отчетность перед военными комиссариатами: Периодичность и формы отчетности. Порядок подачи отчетов и уведомлений. Электронный документооборот и цифровизация учета:
Предоставление гарантий и компенсаций работникам. Программы господдержки.
Разбираем сложные ситуации на практике. Сообщение об уклонении от воинского учета работника. Увеличение штрафов и проверки военкоматов
Стоимость участия 10500 руб. Очно 13500 руб.
15 июля 2026 г. онлайн.
Изменения в трудовом законодательстве в 2026: что важно знать работодателю
Изменения уже с 01.09.2026, а так же все изменения со второй половине 2026 года и на 2027 год
Обзор важнейших законопроектов 2026 года.
Переход на электронный документооборот в охране труда Новая модель учета инструктажей по охране труда. Обязательное использование платформы «Работа в России»
Изменения в регулировании рабочего времени и отпусков
Отпуска и режимы работы. С 5 июня правила предоставления отпусков изменились, работникам разрешили уходить в отпуск в любое время. А работодателя оштрафуют, если не предоставлять сотрудникам отпуска. Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.)
Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий. Когда ждать «революции?!»Признаки трудовых отношений – обязательные требования для Работодателя. Дополнительные гарантии для участников и ветеранов СВО и членов их семей. Изменения в трудовом законодательстве 2026 Обзор принятых законов и постановлений 2026 года. Реальное влияние на работу организации. Постановление о командировках и его действие в 2026 году. Оплата труда Гарантии и компенсации. Споры.
Стоимость участия 10500 руб.
16 июля 2026 г. вебинар Риски работы с самозанятыми. Ограничения, переквалификация договоров и практика применения 2026. Новшества
Заявки на участие по тел. 925 741 87 05
