Изменения с 01.09.2026, а так же все изменения со второй половине 2026 года и на 2027 год.
23 сентября 2026 г. онлайн и ОЧНО Трудовое законодательство 2026–2027: ключевые изменения, судебная практика, проверки ГИТ.
КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА
(Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575, Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ, Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160, Федеральный закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ).
Квотирование рабочих мест Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.
Увольнение работников Рабочее время и оплата труда
Отчетность в СФР изменения в электронном документообороте работодателей с СФР; новые правила заполнения формы ЕФС-1.
Охрана труда новые перечни опасных работ, при выполнении которых запрещено предоставление персонала;
ОБЗОР НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Обзор принятых законов и постановлений конца 2025 года. Реальное влияние на работу организации:
Персональные данные. В 2026 году Роскомнадзор ужесточил контроль операторов и внедрил ИИ для автоматизированной проверки сайтов.
Оплата труда Новые требования к положению о премировании. Снижение и лишение премий. Обзор судебной практики 2025–2026 г. Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день. Включение стимулирующих выплат в расчет.
Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения
Контрольно-надзорная деятельность в 2026 году.Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.)
ЗАКОНОПРОЕКТЫ И ИНИЦИАТИВЫ, ЗА КОТОРЫМИ НЕОБХОДИМО СЛЕДИТЬ
Стоимость участия онлайн 10500 руб. очно 13 500 руб.
29 сентября 2026 г. Очно и онлайн.
Заработная плата в 2026 году, изменения в трудовом кодексе. НДФЛ и страховые взносы.
Последние изменения в трудовом законодательстве, новые правила выплаты премий, оплаты сверхурочной работы, новые правила предоставления отгулов; новый расчет страховых взносов для малого бизнеса, новые социальные вычеты, отмена подтверждения ОКВЭД. Взаимосвязь трудового и налогового законодательства по вопросам начисления оплаты труда в 2026 году.
Подготовьте бухгалтерию к зарплатным изменениям. С сентября заработают новые правила для расчета зарплаты, оформления выплат и документов. Самые коварные новшества касаются оплаты сверхурочной работы, платежек, уведомлений по ЕНП и отчетности. Например, лимит сверхурочных можно увеличить вдвое — но только при определенном условии, без которого компания нарушит ТК.
Заключение трудового договора. Завершение перехода на электронные трудовые книжки с 2026 года. Гражданско-правовые договоры. Договоры с самозанятыми и ИП. Противодействие нелегальной занятости, Риски переквалификации ГПД в трудовые договоры и налоговые последствия. Определение места работы, дистанционная работа, разъездной режим работы. Значение кадровой документации для бухгалтерского учета и налогообложения. Локальные нормативные документы организации
Оплата труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Выплаты, связанные с условиями труда, отличающимися от нормальных. Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
Продолжительность отпуска, право на первый отпуск после заключения трудового договора, оформление отпуска частями. Компенсация за неиспользованные отпуска – решения суда.
Заявки на участие по тел. 925 741-87-05
