|
| Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте
Это сообщение было отправлено на mydi09.auto@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку digest.inet на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru |
|
Изменения с 1 сентября, а так же все изменения во второй половине 2026 года и на 2027 год.
13 ноября 2026 г. Очно и Онлайн.
Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика".
1. Изменения Прием на работу: увеличение численности работников для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон; запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми; изменения в постановлении Правительства РФ по квотированию рабочих мест для инвалидов.
Увольнение работников: изменения при увольнении работника, совершившего хищение; преимущественное право мобилизованных и контрактников для оставления на работе при сокращении численности или штата работников.
Рабочее время: введение срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени; увеличение продолжительности сверхурочной работы
Время отдыха: новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска; дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций.
Отчетность в СФР: изменения в Правилах обмена СФР электронными документами с работодателями и в Правилах заполнения ЕФС-1.
Изменения по охране труда
2. Краткий обзор изменений первой половины 2026 года в связи с вопросами о правильном применении и актуальной судебной практики.
Прием на работу: изменение требований и процедур, связанных с приемом на работу
Увольнение работников: изменение по увольнению работника в связи с утратой доверия; Конституционный Суд РФ об увольнении работника до окончания вахты;
3. Дополнительная информация Письмо СФР об отражении в ЕФС-1 годовой премии, выплаченной бывшим работникам. Верховный Суд РФ об оплате донорских дней при сменной работе и (или) суммированном учете рабочего времени.
4. Изменения с 2027 года. Новый порядок допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах.
5. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.
Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб.
23 ноября 2026 г. онлайн.
Организация и ведение воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету.
Стоимость участия 10500 руб.
Прием заявок по номеру: 89257418705
"Глумерсин" — средство для экстренной остановки артериального, венозного и капиллярного кровотечения.
Видеоряд о применении «Глумерсина» на СВО.
При потере 2 литров крови смерть наступает за несколько минут.
«Глумерсин» останавливает кровотечение за 10 секунд.
Он безопасен, доступен и прост в применении.
Не имеет противопоказаний и может применяться в любом температурном диапазоне.
Средство будет эффективным для применения в «полевых условиях», на фронте.
Изменения с 1 сентября, а так же все изменения во второй половине 2026 года и на 2027 год.
13 ноября 2026 г. Очно и Онлайн.
Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика".
1. Изменения Прием на работу: увеличение численности работников для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон; запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми; изменения в постановлении Правительства РФ по квотированию рабочих мест для инвалидов.
Увольнение работников: изменения при увольнении работника, совершившего хищение; преимущественное право мобилизованных и контрактников для оставления на работе при сокращении численности или штата работников.
Рабочее время: введение срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени; увеличение продолжительности сверхурочной работы
Время отдыха: новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска; дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций.
Отчетность в СФР: изменения в Правилах обмена СФР электронными документами с работодателями и в Правилах заполнения ЕФС-1.
Изменения по охране труда
2. Краткий обзор изменений первой половины 2026 года в связи с вопросами о правильном применении и актуальной судебной практики.
Прием на работу: изменение требований и процедур, связанных с приемом на работу
Увольнение работников: изменение по увольнению работника в связи с утратой доверия; Конституционный Суд РФ об увольнении работника до окончания вахты;
3. Дополнительная информация Письмо СФР об отражении в ЕФС-1 годовой премии, выплаченной бывшим работникам. Верховный Суд РФ об оплате донорских дней при сменной работе и (или) суммированном учете рабочего времени.
4. Изменения с 2027 года. Новый порядок допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах.
5. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.
Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб.
23 ноября 2026 г. онлайн.
Организация и ведение воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету.
Стоимость участия 10500 руб.
Прием заявок по номеру: 89257418705
