|
| Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Это сообщение было отправлено на mydi09.auto@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку digest.inet на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru |
Если вы собираете подлинные исторические предметы, у нас есть, что вам предложить.
Книга 1912 года, которую берегли более 100 лет
Если вы собираете подлинные исторические предметы или просто чувствуете, что за некоторыми вещами стоит нечто большее, чем их материальная форма — у нас есть, что вам предложить.
Asoba — кураторская платформа бумажного антиквариата. Мы отбираем, описываем и готовим к передаче подлинные артефакты: редкие книги XIX–XX веков, гравюры мастеров, исторические карты, акции дореволюционных компаний, советские плакаты.
Несколько предметов из нашего текущего каталога:
— «За Байкалом и на Амуре» Стахеева, 1869 г. — путевые картины первопроходца
— «Московский Кремль в старину и теперь» Бартенева, 1912 г. — камень, положенный шесть столетий назад, до сих пор хранит отпечаток воли, расчёта и веры в будущее.
— «Старый Петербург» Пыляева, 1903 г. — хроника ушедшего города
— «К Южному полюсу» Шеклтона, 1911 г. — дневник великой экспедиции
Каждый предмет прошёл проверку подлинности, реставрацию (при необходимости) и готов к передаче новому владельцу.
Посмотреть каталог на нашем сайте
Если хотите — расскажите, какие темы или эпохи вам интересны. Мы подберём варианты лично.
С уважением,
Команда Asoba
|
Москва, ул. Ярославская, д.8, к.4, БЦ Авантаж
8 (916) 058-28-91
|
10 июня 2026 г. Очно (Москва) и Онлайн.
Кадровое делопроизводство: разбираем сложные ситуации. Трудовое право: новое в 2026 г.
Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика".
Все изменения в работе кадровых служб в 2026 году: избежать ошибок и штрафов. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: значение и сфера применения ОКПДТР, федеральный и региональный МРОТ (условия применения), корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.
Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом. Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.3. Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о размере выходного пособия при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики, примеры юридически значимых дел. Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска, требования к обезличиванию персональных данных, обязанности по защите персональных данных для предотвращения штрафов и др.
Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам: в условиях работы на Крайнем Севере и приравненных местностях, в области охраны труда, в сфере воинского учета, по наставничеству, в том числе по обязательному наставничеству для медиков и др.. Спорные позиции Минтруда России об использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при смене места работы.
Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб.
10 июня 2026 г. Очно и Онлайн.
Проблемы организации удаленной работы. Изменение правил дистанционной работы. Срочный трудовой договор. Сотрудник заграницей, права и обязанности работодателя и сотрудника.
С 1 октября 2026 года цифровые платформы начнут блокировать пары заказчиков и исполнителей, которые вместе более полугода. Проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2026 году. Все самое новое. Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками. Документальное оформление «внештатника». Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки. Выплаты физлицам по договорам ГПХ. Трудовое правоотношение в системе заемного труда. Особенности регулирования труда работников, направленных для работы у другого юридического лица. Дистанционные сотрудники. Особенности трудового договора. Дистанционная работа за границей: оформление и налоги. Самозанятые. Новый НПД. Использование самозанятых в деятельности юридических лиц. На что обратить внимание. Разница во взаимоотношениях с ИП. Электронный кадровый документооборот. Что можно и что нельзя в кадровой службе переводить в «цифру»? Проблемы применения электронного документооборота в трудовых отношениях.
Стоимость участия 10500 руб. Очно 13500 руб
15 июня 2026 г. Очно онлайн.
Трудовые отношения иностранных граждан в РФ: Новая реальность Изменения на 2026 год.
Хотите быть в курсе всех изменений в миграционном законодательстве и избежать штрафов до 1 млн рублей? Присоединяйтесь к нашему мероприятию, где мы разберем самые актуальные нововведения 2025 годов, перспективы 2026 года, которые напрямую касаются работы с иностранными сотрудниками в России!
Стоимость участия 10500 руб. Очно 13500 руб
Заявки на участие по тел. 8 925 741-87-05.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Это сообщение было отправлено на mydi09.auto@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку digest.inet на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru |
