|
| Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Это сообщение было отправлено на mydi09.auto@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку digest.inet на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru |
|
|
16 июля 2026 г. Онлайн.
Риски работы с самозанятыми. Ограничения, переквалификация договоров и практика применения 2026. Новшества.
Работа с самозанятыми одна из практических составляющих для бизнеса, позволяющая решать задачи кадрового голода, но вместе с этим, предоставляющее право оптимизировать уменьшение социальной ответственности через призму использования вместо трудовых отношений- отношения с самозанятыми. Безусловно, один из положительных моментов - это налоговая оптимизация. Но в эпоху цифрового контроля, привлечения дополнительных способов и инструментов контроля велика вероятность переквалификации данных отношений в трудовые. На данный момент, с учетом новых и усовершенствованных методов контроля выработалась новая практика, внесены изменения и ограничения о которых мы и поговорим.
Работа с самозанятыми: правовые нормы, ограничения и риски. Документооборот.Правовая квалификация лиц на НПД, экономические и трудовые отношения: рассматриваем практику применения и контроля с учетом риска переквалификации договора в трудовой.Новые ограничения, сроки работ и практика. Ответственность. Больничные листы и командировки. Осуществление работ, предоставление услуг. Работа на маркетплейсах. Обсуждаем грани реального сотрудничества с самозанятыми, и какими аргументами пользоваться при спорных ситуациях. Контрольные мероприятия по-новому: стратегия «обеления экономики» и поиск новых оснований для повышения эффективности проверок. Судебная практика: на чем можно споткнуться при работе с самозанят.
31 июля 2026 г. т онлайн.
Все нюансы увольнения работников с учетом актуальной судебной практики.
Оформление увольнения: Издание приказа об увольнении заранее, до дня увольнения. Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам. Отчетность работодателя при увольнении.
Увольнение по инициативе работника - собственное желание. Какие документы выдать при увольнении: обязательные, по просьбе работника, после перехода на «электронные трудовые книжки». Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Увольнение работников в связи с изменением условий труда. Риски и возможности применения ст. 74 ТК РФ.
Увольнение по инициативе работодателя – увольнение за прогул, за алкогольное опьянение, за разглашение коммерческой тайны и персональных данных, за несоответствие работника занимаемой должности. Увольнение в связи с сокращением штата – как правильно оформить и учесть все риски компании.
Увольнение за непрохождение испытания при приеме на работу. Особенности увольнения дистанционных работников. Увольнение с работы в связи с уходом на военную службу.
Стоимость участия 10500 руб.
Участникам – предоставляется запись вебинара и методический материал.
Запись по телефону 8 925 741 87 05.
Подарок, который
остаётся на видном месте
Большинство подарков используют один раз, а потом редко открывают или размещают в ящике стола. Предмет с подлинной историей остаётся на виду, потому что о нём есть что рассказать: как он появился и через что прошёл, прежде чем оказаться у нового владельца.
Asoba отбирает такие предметы, проверяет подлинность, при необходимости реставрирует и готовит к передаче новому владельцу.
В каталоге на сайте:
— Антикварные книги — на рынке нет двух одинаковых экземпляров: у каждого свой возраст и состояние. Подарок, который станет эксклюзивным навсегда.
— Книги с автографом автора — подпись делает экземпляр уникальным, второго такого нет.
— Антикварные гравюры в раме — оригинальный предмет искусства своего времени, готовый арт-объект для интерьера.
— Исторические карты — фиксируют территории и границы такими, какими они были в XVII – XIX в.
Каждый подарок оформляем в подарочную упаковку, при желании добавляем именную табличку с гравировкой и сертификат с историей предмета.
Если хотите — расскажите, для какого повода выбираете подарок, поможем подобрать конкретный вариант.
С уважением,
Команда Asoba
Москва, ул. Ярославская, д.8, к.4, БЦ Авантаж
8 (916) 058-28-91
|
