10 июня 2026 г. Очно (Москва) и Онлайн.
Кадровое делопроизводство: разбираем сложные ситуации. Трудовое право: новое в 2026 г.
Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика".
Все изменения в работе кадровых служб в 2026 году: избежать ошибок и штрафов. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: значение и сфера применения ОКПДТР, федеральный и региональный МРОТ (условия применения), корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.
Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом. Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.3. Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о размере выходного пособия при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников. Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики, примеры юридически значимых дел. Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными: новые требования к согласию на обработку персональных данных, новые критерии повышения категории риска, требования к обезличиванию персональных данных, обязанности по защите персональных данных для предотвращения штрафов и др.
Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам: в условиях работы на Крайнем Севере и приравненных местностях, в области охраны труда, в сфере воинского учета, по наставничеству, в том числе по обязательному наставничеству для медиков и др.. Спорные позиции Минтруда России об использовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом при смене места работы.
Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб.
10 июня 2026 г. Очно и Онлайн.
Проблемы организации удаленной работы. Изменение правил дистанционной работы. Срочный трудовой договор. Сотрудник заграницей, права и обязанности работодателя и сотрудника.
С 1 октября 2026 года цифровые платформы начнут блокировать пары заказчиков и исполнителей, которые вместе более полугода. Проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2026 году. Все самое новое. Внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками. Документальное оформление «внештатника». Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора, преимущества и недостатки. Выплаты физлицам по договорам ГПХ. Трудовое правоотношение в системе заемного труда. Особенности регулирования труда работников, направленных для работы у другого юридического лица. Дистанционные сотрудники. Особенности трудового договора. Дистанционная работа за границей: оформление и налоги. Самозанятые. Новый НПД. Использование самозанятых в деятельности юридических лиц. На что обратить внимание. Разница во взаимоотношениях с ИП. Электронный кадровый документооборот. Что можно и что нельзя в кадровой службе переводить в «цифру»? Проблемы применения электронного документооборота в трудовых отношениях.
Стоимость участия 10500 руб. Очно 13500 руб
15 июня 2026 г. Очно онлайн.
Трудовые отношения иностранных граждан в РФ: Новая реальность Изменения на 2026 год.
Хотите быть в курсе всех изменений в миграционном законодательстве и избежать штрафов до 1 млн рублей? Присоединяйтесь к нашему мероприятию, где мы разберем самые актуальные нововведения 2025 годов, перспективы 2026 года, которые напрямую касаются работы с иностранными сотрудниками в России!
Стоимость участия 10500 руб. Очно 13500 руб
Заявки на участие по тел. 8 925 741-87-05.
