Порадуйте коллег! ВКУСНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ!

ВКУСНЕЙШИЙ ШАШЛЫК НА УГЛЯХ В МОСКВЕ С БЫСТРОЙ ДОСТАВКОЙ

ЗАХОДИТЕ НА НАШ САЙТ >>>       Друзья! Наша команда готова подарить Вам настоящее удовольствие от вкуснейшего мяса, приготовленного на мангале.   Работаем для вас уже 7 лет! Нам можно без стеснения доверить корпоратив или свой день рождения. Приглашайте друзей и коллег, и наслаждайтесь незабываемым шашлыком, ведь мы доставим его прямо к Вам!   Наша команда опытных и талантливых мангальщиков приготовит для вас настоящий шедевр. Мы знаем, как важно качество и свежесть продуктов для идеального шашлыка, поэтому мы используем только самые лучшие ингредиенты. Наша доставка работает круглосуточно и доставит ваш заказ в любую точку Москвы.   Не тратьте время на готовку, доверьтесь нам и наслаждайтесь жизнью!   Выберите шашлык в нашем приложении и делайте заказ и гарантированно получите подарок к заказу или скидку 5%.   СКАЧАТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ >>>

Subscribe.Ru: События в ваших группах за 28-06-2023

     

Подписки      Группы      Новости   Добрый день, Di!   За прошедший день (28-06-2023) в группах, в которых Вы участвуете, произошли следующие события:     Дизайн интерьера, отделочные работы   |  Похожие группы     Пластиковые панели для фартука на кухне — стильно и современно   Надумали поменять дизайн кухни и решили начать с кухонного фартука...   Читать далее...     Декоративная штукатурка в прихожей   Хотя прихожая считается вспомогательным помещением дома и в ней совсем мало времени проводят жильцы квартиры, но она создает первое впечатление гостей о квартире и его владельцах...   Читать далее...     Умный выращивает урожай, а мудрый - почву   |  Похожие группы     Кустовая хризантема уход – советы цветоводов   Для оформления цветника, клумб учитывается много факторов...   Читать далее...     Это сообщение было выслано  mydi09.auto@blogger.com Вы получаете это письмо раз в день, если в группах на Subscribe.ru, в которых вы участвуете и настроили уведомления «Высылать раз в день», были написаны новые темы или оставлены новые комментарии. Для каждой группы можно изменить или отключить это накопительное уведомление, воспользовавшись cсылкой «Настройки участия» на странице каждой группы Subscribe.ru Если вы отключите опцию «Высылать раз в день» для всех своих групп, то перестанете получать это письмо вообще. Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru

Subscribe.Ru / АО «Интернет-Проекты» / О компании / Политика конфиденциальности

Вебинар «Увольнение по сложным основаниям» / Семинар «Пошаговое построение эффективной системы наставничества на предприятии»

Вебинар «Увольнение по сложным основаниям: разбираем спорные и

нестандартные ситуации. Новое в судебной практике»

Дата проведения: 12 июля 2023 г.

Время проведения: 10:00-16:00

 

В ходе проведения вебинара будут рассмотрены сложные вопросы расторжения (прекращения) трудового договора по различным основаниям на основе практического опыта автора и ведущего семинара, даны рекомендации по решению спорных и нестандартных ситуаций с учётом новой судебной практики 2020-2023 гг.

 

Программа: 

Введение.

Ожидаемые изменения трудового законодательства РФ, касающиеся процедуры расторжения (прекращения) трудового договора.Различаем понятия: «увольнение»; «расторжение», «прекращение» «аннулирование» трудового договора.Общие и дополнительные основания увольнения; сложные основания, по которым работники не идут в суды?Внутренние проверки и расследования, результаты которых используются для увольнения работника: как не навредить самим себе?Срочный трудовой договор: сложности практики при увольнениях работников (с учётом новой позиции Конституционного Суда РФ).Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Пошаговая процедура.

Прогул и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: правовые и практические нюансы.

Увольнение за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, «подводные камни» конфликтных ситуаций с работодателем. Процедура увольнения при длящемся прогуле: типичные и нетипичные ошибки работодателей; какие причины отсутствия на работе считать уважительными?  «Место работы» в трудовом договоре и практика увольнений работников за прогулы.

Увольнение по собственному желанию и соглашению сторон: сложные и спорные ситуации.

Нестандартные ситуации при увольнении по собственному желанию.Увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя; по каким основаниям работник может оспорить соглашение в суде?

Увольнение по сокращению численности или штата: на что обратить внимание?

Особый порядок расторжения трудового договора по сокращению численности и штатов: типичные ошибки, новое в практике по уведомлению работников и предложению вакансий. Штатное расписание и его роль в процессе доказывания правомерности увольнения по данному основанию. Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам. Приказ о проведении организационно-штатных мероприятий.

Злоупотребление правом со стороны работодателя при сокращении штатов: позиции Конституционного и Верховного судов РФ.

Увольнение работника за совершение виновных действий при непосредственном облуживании товарных и денежных ценностей (утрата доверия).

Распространение персональных данных, как основание расторжения трудового договора: что говорит судебная практика?

Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами, совместителями, дистанционными работниками, инвалидами.

Судебная практика по делам о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением. Исполнение решения суда работодателем. Документальное оформление.

Ответы на вопросы слушателей вебинара, индивидуальные консультации и рекомендации.

Для слушателей вебинара предусмотрен авторский раздаточный материал.

 

Стоимость онлайн участия: 11 000 руб.

 

Семинар «Пошаговое построение эффективной

системы наставничества на предприятии»

Дата проведения: 13-14 июля 2023 года

Время проведения: с 10.00 до 17.00

 

Программа:

Повышение эффективности процесса развития персонала через внедрение многоуровневой системы наставничества. Роль и место системы наставничества в бизнес-системе: от целей бизнеса к целям развития персонала. Наставничество с учетом особенностей корпоративной культуры и специфики деятельности компании. Детализация подпроцессов развития персонала.

Наставничество, как инструмент создания условий для развития по компетенциям в интересах компании. Какие вопросы, помимо непосредственно обучения, решает наставничество. Передача знаний и навыков как инструмент увеличения лояльности сотрудников и сплочения коллектива. Создание условий для преемственности поколений на предприятии.

Определение уровня готовности компании к внедрению системы наставничества. Условия эффективной работы наставников. Определение потребности в развитии, категорий персонала и ключевых компетенций.

Социально-психологические аспекты работы коллективом. Особенности работы с сотрудниками разных возрастных и социальных групп. Информирование сотрудников предприятия о целях и задачах программы. Профилактика появления негативных слухов настроений и сопротивления нововведениям в коллективе.

Мотивирование наставников и работа с сопротивлением. Исследования по выявлению мотивации работников к труду, развитию и передаче знаний. Мотивы и стимулы повышения производительности труда и эффективности деятельности. Работа по выявлению и профилактике причин сопротивления к выполнению функций наставника.

Формирование базы наставников. Шесть основных этапов выбора наставников. Определение критериев и качеств, экспертная оценка кандидатов для работы наставниками. Работа с коллективом и непосредственными руководителями. Определение мотивации (личного желания), интервью с наставниками.

Организационно-методическое сопровождение работы наставников. База внутрикорпоративных профессиональных знаний и ключевые компетенции, необходимые для развития компании. Технологии управления корпоративными знаниями. Проект положения о работе наставников.

Технологии построения системы наставничества на предприятии. Этический кодекс наставника. Организация школы наставничества. Мониторинг работы и постоянная актуализация правил. Методы управления трудовой активностью рабочем месте.

Оценка и контроль работы наставников. Механизмы и правила формирования вознаграждения за работу наставников. Наиболее эффективные и запрещенные стимулирующие и мотивационные инструменты. Случаи, в которых Почетная грамота и Благодарственной письмо сделают только хуже.

Практикумы:

- Формирование потребности в развитии персонала, выявление области развития и целей в работе с наставниками.

- Выбор стимулирующих инструментов для наставников в зависимости от мотивационного типа сотрудников

- Формирование основы для Положения о работе наставников, анализ примера положения о наставничестве.

- Пошаговое формирование базы внутрикорпоративных знаний.

- Пример методики (социально-психологического исследования) формирования базы наставников.

- Применение моделей компетенций при внедрении системы наставничества (составление профиля должности и модели ключевых компетенций).

- Пример интервью для определения мотивации, причин демотивации и оценки компетенций.

- Обсуждение в режиме круглого стола «Особенности работы наставников и построение системы передачи знаний на каждом конкретном предприятии. Причины низкой эффективности и работа над ошибками»

 

Стоимость участия: 26 000 руб.

В стоимость семинара включены: обед и кофе-брейки.

Стоимость онлайн участия: 25 000 руб.

 

Контакты:

ucenntr@gmail.com

 

Нажмите ОТПИСАТЬСЯ, если не хотите больше получать письма.

Новости Subscribe.Ru 28/06/2023

Новости Subscribe.Ru 28/06/2023

Рекомендуемые группы:   Общество Клуб любителей космоса   |   Вступить в группу Эта группа создана для тех, кто часто смотрит в ночное небо, на звезды, мечтая к ним полететь. Мир женщины Рукоделие   |   Вступить в группу Всё самое полезное о рукоделии! Уроки, описания, советы, схемы, книги! Вязание, шитьё, вышивание, обработка кожи, лепка, макраме, валяние, ткачество, ковроделие, выжигание, рисование, мозаика, витраж, бисероплетение, плетение из лозы, резьба по дереву, батик, пэчворк, квилт, оригами, все виды росписей! А Вы с нами? Компьютеры и интернет Как работать с группами? Ответы на вопросы   |   Вступить в группу В этой группе вы можете задавать вопросы создателям сервиса - и как администратор группы, и как участник. Пожалуйста, спрашивайте, что вам непонятно и что, на ваш взгляд можно усовершенствовать. Мы очень заинтересованы в том, чтобы сервис стал для вас максимально удобным и полезным! Учимся работать в компьютерных программах   |   Вступить в группу Учимся работать в компьютерных программах. Автомобили Любим наши автомобили!   |   Вступить в группу Тюнинг, обслуживание, ремонт. Автомобильные новости и полезная информация для автомобилистов. Бизнес и карьера Эффективный email-маркетинг   |   Вступить в группу В этой группе мы создаем копилку советов по email-маркетингу. Размещаем статьи, практические советы, лайфхаки, ответы на вопросы и полезную информацию для пользователей Sendsay. Присоединяйтесь! Дом и семья Собаки и другие животные   |   Вступить в группу Если у вас есть собака и не только - вам сюда! Наши любимые кошки   |   Вступить в группу Кошки - загадочные создания. В их голове происходит гораздо больше того, о чем мы догадываемся. Моя любимая собака   |   Вступить в группу Все о наших питомцах! Все о дрессировке, прививках, смешные рассказы о собаках, все об истории собак и многое другое! Зоомир   |   Вступить в группу Зоомир - это группа о домашних животных. Здесь вы найдете интересные и полезные советы и статьи о кошечках, собачках и других домашних питомцах. Приглашаю всех желающих делиться своими знаниями и опытом! Добро пожаловать в Зоомир! Аквариум от А до Я   |   Вступить в группу Открытая группа про аквариум и его обитателей. О том, как установить аквариум икак содержать его. Аквариумные рыбки и аквариумные растения. Много интересного. Цветы   |   Вступить в группу Цветы выражают совершенство природной формы. Это яркий всплеск радости бытия, невероятная концентрация праздника жизни. У цветов короткий срок. И поэтому в них сфокусировано стремление подарить как можно больше нежности, красоты и позитива за столь непродолжительное время. Культура, стиль жизни Мир искусства, творчества и красоты   |   Вступить в группу Добро пожаловать в мир прекрасного! Человеку для счастья и хорошего настроения просто необходимы яркие, позитивные эмоции. Вы получите их здесь в огромном количестве!       Новые группы:   Дом и семья Деревообработка и строительство   |   Вступить в группу Группа "Деревообработка и строительство" - это сообщество, объединяющее людей, увлеченных деревообработкой и строительством. Здесь собираются специалисты и энтузиасты, умеющие работать с деревом и применять его в различных конструкциях. Группа предоставляет платформу для обмена опытом, идеями и знаниями в сфере деревообработки и строительства. Участники могут делиться своими проектами, обсуждать методы обработки древесины, выбор материалов, конструктивные решения и инструменты. Здесь можно найти полезные советы и рекомендации по деревообработке, а также получить поддержку и вдохновение от единомышленников.   Комментировать выпуск В избранное       Финансы Кредитки удивили просрочкой Россияне задолжали банкам по кредитным картам рекордное количество средств. Согласно данным БКИ "Скоринг Бюро", общий объем задолженности достиг 225 млрд рублей. Читать далее ... Общество Право на ошибку Банк России разработал новые меры по борьбе с кибермошенниками. Любой банк будет обязан возместить клиенту всю сумму перевода на подозрительные счета, внесенные в базу ЦБ Читать далее ... Недвижимость Задача: cдать дачу Сдать в аренду дачу - дело не самое легкое. Договор договором, но всего в нем не предусмотришь. И тогда ожидаемая прибыль обернется убытками для собственника. Читать далее ... Наука В России разработали уникальный мотор Со времен лесковского "Левши" отечественная бюрократия изо всех сил старалась избежать ответственности за что бы то ни было. Сейчас происходит нечто подобное. Читать далее ... Личная жизнь 16 признаков здоровых отношений Кому из нас не хотелось быть иметь здоровые отношения, делающие жизнь похожей на мечту? Счастливые отношения - это не радуги и бабочки. Читать далее ... Интернет Запущена "Рувики": российский аналог "Википедии" Российский аналог "Википедии" под названием "Рувики" стал доступен широкой аудитории пользователей, однако пока что в виде бета-версии. Читать далее ...                  Прошлые выпуски Новости Subscribe.Ru 26/06/2023 Новости Subscribe.Ru 21/06/2023 Новости Subscribe.Ru 19/06/2023 Все выпуски рассылки

Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Это сообщение было отправлено на mydi09.auto@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку news.citycat на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru