СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

 

Институт повышения квалификации специалистов

Телефоны: (495) 221-53-31, +7(926) 617-89-34

E-mail: ipks@bk.ru

 

Приглашает Вас и сотрудников Вашей организации на семинар по теме:

«СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ:
ВВЕДЕНИЕ, ТАБЕЛИРОВАНИЕ И ОПЛАТА»

 

Время проведения: 21 июня 2017г с 10:00 до 17:00; 

Место проведения: г. Москва, Волоколамское шоссе 73, Бизнес-центр СДМ (м. Тушинская)

Лектор: Ирина Витальевна Журавлева – юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам с многолетним опытом работы консультирования, медиации и представительства в судах, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор курса повышения квалификации «Школа Кадровика», участник образовательных программ Правительства Москвы.

 

Программа

• Выбор наилучших режимов работы для оптимизации работы организации
• Особенности и порядок закрепления режимов работы в локальных актах и в трудовом договоре
• Вахтовый метод как особая форма организации трудового процесса
• Доплаты за вахтовый метод работы
• Режимы работы, которые устанавливаются договорным путем (трудовым договором)
• Введение суммированного учета рабочего времени, отражение его в локальных нормативных актах, трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним
• Разработка графиков сменности и графиков работы в различных случаях
• Расчет продолжительности работы на вахте и междувахтового отдыха
• Скользящие выходные дни при стандартной рабочей неделе и суммированном учете рабочего времени
• Выбор оптимального для организации учетного периода при суммированном учете рабочего времени с учетом новых требований Трудового кодекса для вредников
• Расчет нормы часов при различных режимах с учетом возможных невыходов работников на работу по уважительным и неуважительным причинам
• Учет и оплата ночных часов работы
• Учет и оплата переработок (сверхурочных часов) – различия при подённом и при суммированном рабочем времени
• Учет и оплата недоработки до нормы: по вине работника, по объективным причинам, по графику работы/сменности
• Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни при различных режимах работы, варианты компенсации при различных условиях
• Перерывы в работе как метод соблюдения нормы рабочего времени – различные виды перерывов и их распределение в течение рабочего дня
• Разделение рабочего дня на части
• Работники, которые ни при каких обстоятельствах не могут работать в выходные, праздничные дни, по ночам и сверхурочно
• Работники, которых необходимо в письменной форме информировать о праве на отказ от такой работы
• Оптимальная методика получения согласия работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную и ночную работу
• Новое содержание понятия сверхурочной работы
• Оплата и предоставление дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни при различных режимах работы в различных ситуациях, уточнение нормы рабочего времени при этом
• Методика законного оформления переноса работодателем выходных и рабочих дней
• Порядок выхода работников на работу в случае, когда переносы выходных дней, установленные Правительством РФ или работодателем, совпали с отпуском или больничным
• Новое понятие ненормированного рабочего дня
• Ненормированный рабочий день: категории работников, порядок оформления, предоставление дополнительного отпуска
• Неполное рабочее время: случаи договорного и заявительного установления неполного рабочего времени, порядок оформления
• Сокращенное рабочее время несовершеннолетних, инвалидов и «вредников» и его оплата
• Методика организации рабочего времени особых категорий работников (водителей, совместителей) в интересах работодателя
• Организация рабочего времени и оплата труда работников, которым установлены перерывы для отдыха и питания/для кормления ребенка/технологические.
• Особенности и сложные случаи табелирования при различных режимах рабочего времени
• Организация, табелирование и оплата рабочего времени и работы в выходные и нерабочие праздничные дни в период командировок
• Организация учета рабочего времени вахтовиков, ведение табеля учета рабочего времени
• Организация, табелирование и оплата рабочего времени работников, которым установлен подвижной/разъездной/в пути/полевой/экспедиционный характер работы
• Организация и контроль рабочего времени работников-надомников и работников, работающих дистанционно с удаленным доступом

 

Условия участия:

Стоимость 9 000руб., НДС не облагается.

Предусмотрена скидка 10%(подробности у менеджера) Цена со скидкой 8 100 рублей!

В стоимость включены: питание, канцтовары, методические материалы.

 

Регистрация по телефонам: (495)221-53-31, 8(926)617-89-34

 

Регистрация на сайте >>>