среда, 15 мая 2019 г.

заявление о приеме на работу

Единый центр

повышения квалификации и профессиональной подготовки кадров

ПО МОСКВЕ и санкт-петербургу

127106, г. Москва, Гостиничная ул., д.4, корпус 9, тел.: (495) 266-62-46
191036, г. Санкт-Петербург, Лиговский пр., д.10,
тел.: (812) 409-98-79

 

Исх. № 11

от 16 мая 2019г.

 

Уважаемые коллеги!

 

Информируем Вас о проведении в Москве и в Санкт-Петербурге обучения для руководителей и специалистов отделов кадров, служб персонала, юристов.

 

Кадровое делопроизводство. Полный курс.

 

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

 


17 – 19 июня 2019г.

 

МОСКВА

 


26 – 28 августа 2019г.

 

В программе:

  • Установление трудовых отношений (прием на работу). Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
  • Трудовой договор - содержание, порядок заключения, вступление трудового договора в силу. Испытание при приеме на работу.
  • Совместительство и совмещение. Ошибки при оформлении внутренних совместителей.
  • Пошаговая процедура оформления приема на работу. Приказ, личная карточка.
  • Перевод и перемещение. Пошаговая процедура и документирование переводов. Приказ. Дополнительные соглашения.
  • Отпуска. График отпусков. Обязательность наличия, требования к оформлению, пошаговая процедура разработки, утверждения, введения в действия.
  • Проверки ГИТ. Виды, периодичность, порядок проведения, права организации, оформление, санкции. Как подготовиться и избежать проблем.
  • Прекращение трудовых договоров. Пошаговая процедура и документирование прекращения трудового договора
  • Практическое занятие по заполнению трудовых книжек.

 

Для направления на обучение необходима предварительная регистрация.

Просим Вас сообщить о принятом решении!

Количество участников ограничено.

 

С уважением,

Руководитель оргкомитета

Центра повышения квалификации

Н. Н. Смирнова                                

 

 

Телефон в Москве: (495) 266-62-46

Воробьева Екатерина Алексеевна

Телефон в Санкт-Петербурге: (812) 409-98-79

Гаврилова Ирина Сергеевна

 

Комментариев нет:

Отправить комментарий