среда, 9 июля 2014 г.

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РФ В 2014 ГОДУ: УДАЛЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА, ВНЕШТАТНИКИ, ПРОФСТАНДАРТЫ

Всероccийский Учeбный Цeнтp тел: 499 213-32-65 

24 июля 2014г с 10-00 до 17-00 приглашает принять участие в семинаре

 

Срочно и важно: последние изменения в трудовом законодательстве в 2014 году.

 

Место проведения: г. Москва, конференц-зал ГК «ИЗМАЙЛОВО», (Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро «Партизанская»)

Цели программы:

Разъяснить участникам все принятые изменения в трудовое законодательство с 01.01.2014, дать практические рекомендации по внедрению новых требований, разобрать сложные случаи, обосновать риски работодателя по данным вопросам.

Программа семинара:

Принятые изменения в трудовом законодательстве с 01.01.2014 ..

Обратите внимание: более 50 новых статей и норм!!!

Плановые изменения до конца года: к чему ГОТОВИТЬСЯ?

Анализ принятых изменений. Практические рекомендации по их внедрению.

Изменения в порядке расчета отпускных.

Закон о запрете заемного труда: принятые изменения в Трудовой кодекс.

 Изменения в Трудовой кодекс РФ по работе работников, работающих во вредных условиях труда.

· Изменения в режиме работы: новые требования по установлению сокращенной продолжительности рабочего времени работников-вредников.

· Размер дополнительного отпуска и порядок его установления: новые требования.

· Установление размера надбавки за вредность.

· Установление дополнительных выплат работникам, работающим во вредных условиях труда: новые требования.

· Оформление кадровых документов по изменению режимов.

· Ограничения по использованию суммированного учета рабочего времени.

· Отмена применения 870 Постановления Правительства.

· Принятие нового закона «О специальной оценки условий труда» с 01.01.2014.

 Изменение требований по приему на работу, в том числе условиям трудового договора.

· Новые условия трудового договора.

· Определение фактического допуска работника к работе.

· Определение лиц уполномоченных и оформление данных полномочий.

· Анализ судебной практики по вопросам приема на работу, вызвавших необходимость таких изменений.

Новые требования по компенсации дополнительного отпуска.

Изменение в полномочиях инспекторов труда.

Новый порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми.

Новые санкции и основания для привлечения к административной и уголовной ответственности.

· Новые основания для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

· Новые санкции за нарушение трудового законодательства.

· Изменения в Уголовный кодекс РФ в связи с нарушениями норм охраны труда.

Изменение в порядке квотирования рабочих мест для инвалидов.

· Принятые изменения по порядку расчета и определения квоты с учетом условий труда.

· Новые требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

· Планируемые изменения по квотируемым категориям.

Принятие профессиональных стандартов в 2014 году: действия работодателя.

· Принятие профессиональных стандартов по направлению «Управление персонала».

· Введение единого центра оценки квалификаций.

· Действия работодателя после принятия профессионального стандарта и выявления несоответствия работника профессиональным требованиям.

Изменения в законодательстве относительно труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних в связи с принятием Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 1 от 28 января 2014 года.

· Определение статуса «лиц с семейными обязанностями», «лиц, воспитывающих детей без матери», «одинокой матери».

· Регулирование труда несовершеннолетних работников.

· Испытательный срок. Новые гарантии.

· Противоречие норм Пленума и Трудового кодекса РФ:

· «Продление» срока действия срочного трудового договора.

· Одновременное использование двух и более видов отпусков.

Новые тенденции в судебной практике – конец 2013 и начало 2014 года.

И другие изменения, введенные на дату проведения семинара.

Последние разъяснения Минтруда по дням и срокам выплаты зарплаты.

Круглый стол, ответы на вопросы.

__________________________________________________________________________________

Цена участия: 7980 руб. Цена при оплате до 11 июля 2014г -7100руб.

КОД СКИДКИ 192. В цену входят: семинар, обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме семинара. Регистрация по телефону: 499 213-32-65 

Комментариев нет:

Отправить комментарий